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以心连“新” “七”聚一堂——中国化学工程七化建第二届“企业开放日”温情启幕

时间：2026-07-07来源：网络作者：adminf

为持续深化“家文化”建设，搭建企业与员工家庭连心桥梁，7月6日，中国化学工程七化建举办第二届“企业开放日”品牌文化活动。七化建党委委员、副总经理杨世军出席活动。

活动面向2026届新入职大学生，邀请新员工及家长代表走进总部，实地了解企业发展、青年培育、后勤保障等工作，让家属近距离感受企业温度，实现家庭期盼与企业发展双向奔赴。

当日下午，参加活动人员首先参观七化建总部大楼4楼企业文化展厅，循着六十余年发展脉络，了解七化建建厂初心、海内外标杆工程、新能源与“一带一路”业务布局，直观感受央企服务国家战略的责任担当。

在座谈会上，杨世军发表主旨致辞，对到场家长表示欢迎，祝贺新员工加入七化建。他表示，开放日是落实员工关怀的暖心举措，七化建将全力培育青年、助力青年成才。自1964年建厂以来，企业紧跟国家战略，业务覆盖二十余国，深耕传统化工、新能源、新材料领域，落地尼日利亚炼油、海外乙烯等标杆项目。针对家长关切，他介绍七化建薪酬福利、生活配套完善，构建全周期青年培养体系，以党建引领、一线实战为实干青年打通晋升通道。他表示七化建将常态化开展家属开放、亲子关怀活动，持续传递组织关怀，并寄语新员工尽快转变身份，将个人理想融入国家与企业发展；同时承诺企业将携手家庭，共同护航青年成长。

人力资源部副部长黄小红介绍，2026年是七化建“十五五”规划开局之年，“一体两翼”产业布局发展空间充足。七化建配套导师带教、一线实训等培养机制，休假、食堂、医保、心理疏导等后勤保障全面到位，用心做好青年员工的“大家长”。

七化建优秀青年代表韩业轩、周钰杰依次分享成长心得。韩业轩跨专业投身化工设计，体验技术、海外协同等多元成长赛道；周钰杰扎根土建现场历练，依托公司平台转型国际物流。二人以亲身经历鼓励新员工主动抢抓发展机遇，真实故事有效缓解了在场家长的担忧。

座谈结束后，全体人员合影留念，并参观职工活动中心休闲配套设施。

此次活动让家属直观感受企业深厚文化与综合实力，拉近员工小家与企业大家的距离，搭建起牢固的家企信任桥梁，为新员工安心扎根、稳步成长提供温暖支撑。家企同心，未来可期。

本次活动由七化建党委宣传部牵头举办，七化建工会、人力资源部、后勤服务中心、团委及安全管理部相关人员参加。（文/李昕蔚 图/王珂）

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